弋江區(qū)18家企業(yè)最新招聘！部分崗位月薪過萬！ - 民生茶座 - 蕪湖民生網(wǎng)

發(fā)表于: 2023-9-5 08:49 | 只看該作者 |只看大圖 |倒序瀏覽

@所有人招聘！部分崗位月薪過萬！

弋江區(qū)共有三只松鼠股份有限公司等18家重點企業(yè)招聘信息。

01

三只松鼠股份有限公司

一、招聘崗位

1、普工/操作員：30名，年齡18-40周歲，能適應(yīng)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場及夜班工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工資5000-8000元/月；

2、高叉工：2名，年齡18-45周歲，有高叉/燃叉/倉庫工作經(jīng)驗優(yōu)先，能適應(yīng)夜班工作，工資5000-8000元/月；

3、生產(chǎn)主管：2名，年齡18-40周歲，大專及以上學(xué)歷，2年以上管理經(jīng)驗，有生產(chǎn)流水線管理經(jīng)驗優(yōu)先；熟練掌握Excel等辦公軟件，數(shù)據(jù)敏感，能輸出日常業(yè)務(wù)分析報告；善于溝通、執(zhí)行能力強，具備較好的抗壓能力，能接受夜班；工資8000-10000元/月；

4、技術(shù)員：5名，年齡18-40周歲，有設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗，能適應(yīng)夜班工作，工資5500-8000元/月；

5、倉管員：4名，年齡18-35周歲，有倉管相關(guān)工作經(jīng)驗，能適應(yīng)夜班工作，工資4500-6000元/月。

二、福利待遇

薪資：基本工資+崗位津貼+績效獎金，加班費+年終獎+工齡獎

福利：六險一金+公寓宿舍+食堂工作餐+節(jié)日禮品+生日福利

三、聯(lián)系方式

陳女士：17856908007/17355345133

公司地址：蕪湖市弋江區(qū)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)久盛路8號

02

奇瑞新能源汽車股份有限公司

一、班組長

崗位職責(zé)：

1、S: 班組安全/現(xiàn)場管理：

遵照車間各項安全/現(xiàn)場管理要求，結(jié)合本班組的工作環(huán)境及特點，制定相應(yīng)的控制措施，并進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。

2、Q: 班組質(zhì)量管理：

1．遵照生產(chǎn)工藝要求，在班組內(nèi)部進(jìn)行質(zhì)量控制，貫徹提高工藝執(zhí)行率，推進(jìn)班組實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。

2．班組異常情況下自動停止，嚴(yán)格遵循“呼叫→響應(yīng)→升級”的信息匯報機制。

3、C：班組成本管理：

根據(jù)工藝要求控制非正常消耗，積極開展各種CC活動提升成本意識，確保成本目標(biāo)的實現(xiàn)。

4、D：班組生產(chǎn)交付管理：

根據(jù)車間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，協(xié)調(diào)相關(guān)資源，并在班組內(nèi)部資源進(jìn)行合理調(diào)配，完成生產(chǎn)任務(wù)。

5、M：班組管理：

1．遵照車間相關(guān)規(guī)定，做好班組員工的日常管理，做好員工考勤、考評、技能提升等員工動態(tài)管理工作。

2．引導(dǎo)員工積極開展合理化建議、TPM等活動。

3．主持召開班組各類會議，傳達(dá)公司及車間各類信息。

4．開展有效的溝通、激勵提升員工士氣。

5．對班組員工提出的各類合理訴求，進(jìn)行協(xié)調(diào)、跟蹤、解決。

最低任職資格：

1.教育與專業(yè)：學(xué)歷：中專或同等學(xué)歷及以上文化程度。同等條件下，大專生、本科生優(yōu)先考慮，機械、汽車類專業(yè)優(yōu)先；

2.工作經(jīng)驗要求：本班組工作半年以上(特殊情況下可以從外部調(diào)入)；

3.職業(yè)素養(yǎng)要求：

人際影響：說服、影響和打動別人（個人或團(tuán)體）以獲取支持的能力；

積極主動：預(yù)見到工作中可能存在的問題，障礙或機會，并采取有針對性的行動來處理問題；組織承諾：為符合組織的需要和目標(biāo)，調(diào)整自己行為的意愿及能力；

4.資格/條件要求：認(rèn)同公司企業(yè)文化，思想端正，作風(fēng)正派，辦事公道，有良好的群眾基礎(chǔ)，具備較強的責(zé)任心和組織管理能力，身體健康。同等條件下，中共黨員、復(fù)員或退伍軍人優(yōu)先；

5.身體狀況要求：40歲以下，身體健康，無傳染性疾病。

崗位應(yīng)會（工作技能要求）：

1. 能夠熟練運用公司的相關(guān)管理制度和人事政策進(jìn)行宣傳教育以消除員工心中的疑惑及誤解，對有離職動向的員工做思想工作和輔導(dǎo)工作；

2. 能夠熟練使用計算機對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析，輔助開展班組的各項管理工作；

3. 能夠帶領(lǐng)員工在班組內(nèi)進(jìn)行5S等改善、有效推行CC和TPM活動；

4. 能對本班組員工的技能狀況進(jìn)行調(diào)查分析，并有針對性編制計劃方案進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)；

具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能號召員工有計劃地開展預(yù)定的工作；

5. 掌握溝通和授課的常用方法及技巧；

6. 能夠熟練操作所在班組全部工位的設(shè)備，對班組工作涉及的所有操作技術(shù)能夠全部掌握，在其所在班組的主要崗位達(dá)標(biāo)合格。

二、鋁焊工

崗位職責(zé)：

1、熟悉操作設(shè)備和工裝的基本構(gòu)造和工作原理，嚴(yán)格按照設(shè)備安全操作規(guī)程進(jìn)行操作，認(rèn)真填寫《設(shè)備點檢卡》內(nèi)容，若有異常情況，立即上報。

2、熟悉不合格品的控制流程和自互檢內(nèi)容，控制本工序的不合格品流出，嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書要求，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化操作。

3、根據(jù)生產(chǎn)計劃按時、按量的完成生產(chǎn)任務(wù)/按時、按量。

4、定期對設(shè)備和工裝進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，并做到“三好”即管好、用好、保養(yǎng)好。“四會”會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除一般性故障。

5、生產(chǎn)完成，負(fù)責(zé)對個人衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行整理、整頓、清潔、清掃。

6、服從班組管理，完成班組安排的其它臨時性工作。

7、參與對班組管理，對班組建設(shè)提出合理化建議并積極參與現(xiàn)場改善和各項活動。

最低任職資格要求：

1.教育與專業(yè)：中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。畢業(yè)年限：中專≥15年，大專≥14年；

2.工作經(jīng)驗要求：具有氬弧焊或二氧化碳焊工作經(jīng)驗。服務(wù)年限：中專≥10年，大專≥9年；

3.身體狀況要求：身體健康，無傳染性疾病，無色盲。

4.特殊資格/素質(zhì)要求：具有有效的國家相關(guān)機關(guān)認(rèn)可的焊接特種操作證。

崗位應(yīng)會（工作技能要求）：

1、熟練操作本工位設(shè)備及工裝，對其易耗損部件進(jìn)行更換，對現(xiàn)有設(shè)備及工裝夾具進(jìn)行保養(yǎng)，會排除一般性故障；

2、能根據(jù)鋁焊接焊絲材料正確選用焊接規(guī)范及方法；

3、焊接過程中，正確判定焊接設(shè)備是否正常工作，有問題及時上報；

4、能用正確的檢驗方法，判斷產(chǎn)品是否合格，分析缺陷產(chǎn)生的原因；

5、正確執(zhí)行安全技術(shù)生產(chǎn)操作規(guī)程，做到崗位文明生產(chǎn)的各項要求；

6、能及時提出操作中和其他現(xiàn)場活動中的不合理現(xiàn)象，并提出改善意見。

三、焊裝裝配工

崗位職責(zé)：

1、了解操作工具和工裝的基本構(gòu)造和工作原理嚴(yán)格按照設(shè)備安全操作規(guī)程進(jìn)行操作/及時性、準(zhǔn)確性；

2、按時、按量的完成生產(chǎn)任務(wù)生產(chǎn)計劃/按時、按量；

3、生產(chǎn)完成，負(fù)責(zé)對個人衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行清潔、清掃/及時性；

4、了解不合格品的控制流程和自互檢內(nèi)容，控制本工序的不合格品流出，嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書要求，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化操作/及時性、有效性；

5、定期對設(shè)備和工裝進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，并做到“三好”即管好、用好、保養(yǎng)好。“四會”會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除一般性故障/及時性、準(zhǔn)確性；

6、參與對班組管理，對班組建設(shè)提出合理化建議并積極參與現(xiàn)場改善和各項活動/參與次數(shù)/工作改進(jìn)/改善情況。

最低任職資格要求：

1.教育與專業(yè)：中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，畢業(yè)年限：中專≥6年，大專≥5年；

2.工作經(jīng)驗要求：制造實際操作經(jīng)驗，服務(wù)年限：中專≥4年，大專≥3年；

3.身體狀況要求：身體健康，無傳染性疾病，無色盲。

崗位應(yīng)會（工作技能要求）：

1、熟悉白車身工藝裝配裝配內(nèi)容；

2、熟悉工藝要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成作業(yè)；

3、能對現(xiàn)行的裝配方法、步驟，通過相關(guān)的比較和分析提出改進(jìn)的措施和建議；

4、了解白車身焊接工藝基礎(chǔ)知識。

四、總裝裝配工

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)車間的安全管理規(guī)定，上崗前穿戴好勞保用品，持證上崗，做好在裝配過程中的個人安全防護(hù)措施，積極參與班組安全管理的實施。

2.在生產(chǎn)各階段做好零部件的檢查工作，努力克服生產(chǎn)環(huán)境中的各種問題，在班組長的帶領(lǐng)下，保質(zhì)保量按時完成生產(chǎn)任務(wù)。

3.為保證各項工作的開展必須結(jié)合自身的特點，通過各種途徑提升自己，更好地適應(yīng)公司發(fā)展。

4.在工藝文件指導(dǎo)下嚴(yán)格執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)，在裝配過程中善于發(fā)現(xiàn)作業(yè)指導(dǎo)書中的不足并提出自己的合理化建議，使工藝更加優(yōu)化。

5.為保證本工位設(shè)備的正常運行和質(zhì)量控制，必須了解設(shè)備的一些的基本原理，做好日常的維護(hù)保養(yǎng)及工位日志，發(fā)現(xiàn)異常及時上報。

6.在工作時間內(nèi)努力改善作業(yè)環(huán)境和物料的消耗量，積極協(xié)助班組長和成本員共同搞好成本控制，起到降低成本的功效。

7.在班組長的帶領(lǐng)下，全面做好本工位及班組公共區(qū)域的現(xiàn)場維護(hù)工作，并積極參與到現(xiàn)場5S管理當(dāng)中來，提高自身意識。

8.根據(jù)車間考勤管理制度的要求，嚴(yán)格遵守考勤制度。

最低任職資格要求：

1.教育與專業(yè)：中專或同等學(xué)歷/工科各專業(yè)

2.工作經(jīng)驗要求：

2.1中級工：中專畢業(yè)工作年滿3年及以上；大專畢業(yè)工作年滿2年及以上；本崗位工作時間/公司服務(wù)年限滿1年；

2.2高級工：中專畢業(yè)工作年滿6年及以上；大專畢業(yè)工作年滿5年及以上；本崗位工作時間/公司服務(wù)年限：中專畢業(yè)年滿4年及以上；大專畢業(yè)年滿3年及以上；

3.職業(yè)素養(yǎng)要求：認(rèn)同公司企業(yè)文化；遵守制度規(guī)范；遵守人際交往規(guī)則；

4.特殊資格/條件要求：關(guān)鍵工序、設(shè)備操作人員需持證上崗；

5.身體狀況要求：身體健康，無傳染性疾病，性別不限。

崗位應(yīng)會（工作技能要求）：

1. 能夠正確使用各種裝配工具及本工位的設(shè)備，懂得日常的維護(hù)保養(yǎng)知識；

2. 能夠在規(guī)定節(jié)拍內(nèi)，保質(zhì)保量完成本工位裝配內(nèi)容；

3. 很好的進(jìn)行自我管理，準(zhǔn)時、合格、均衡地完成各項生產(chǎn)任務(wù)；

4. 針對現(xiàn)場中發(fā)現(xiàn)的一切浪費現(xiàn)象，主動地進(jìn)行改善；

5. 服從領(lǐng)導(dǎo)，按時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作，遇到問題逐級上報。

掌握相關(guān)化學(xué)品的知識及所用化學(xué)品的MSDS,了解危險化學(xué)品方面相關(guān)法規(guī)尤其是有關(guān)土壤和地下水保護(hù)方面的法規(guī)，發(fā)生化學(xué)品泄漏的應(yīng)急處理能力，掌握廢水達(dá)標(biāo)排放的各種標(biāo)準(zhǔn)，了解危險化學(xué)品替代相關(guān)知識。

五、設(shè)備維修鉗工

崗位職責(zé)：

1. 設(shè)備計劃維修：

為了保證設(shè)備的正常使用，對責(zé)任內(nèi)生產(chǎn)線機械設(shè)備的檢查、維修工作，完成機械設(shè)備的周期點檢計劃和檢修計劃，并按周期點檢計劃和檢修計劃做好機械部分問題診斷、維修與記錄。協(xié)助維修電工對設(shè)備電氣故障進(jìn)行維修。

2. 設(shè)備故障維修：

為了保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，及時對設(shè)備機械故障進(jìn)行維修，處理各種機械設(shè)備的突發(fā)故障，降低責(zé)任內(nèi)停機臺時及設(shè)備原因造成的報廢。

3. 設(shè)備質(zhì)量記錄：

為了確保車間設(shè)備維修工作的規(guī)范、安全、效益，詳細(xì)記錄設(shè)備運行狀態(tài)，各種維修過程進(jìn)行詳細(xì)記錄；根據(jù)設(shè)備的運行狀態(tài)提出對設(shè)備項修、改進(jìn)的建議。

4. 設(shè)備保養(yǎng)：

為了提高設(shè)備的使用壽命，做好責(zé)任內(nèi)機械設(shè)備的清潔、潤滑等保養(yǎng)工作，保管好相應(yīng)的工具、附件不丟失；指導(dǎo)車間操作工進(jìn)行設(shè)備一級保養(yǎng)工作。

5. 設(shè)備安全管理工作：

為了保證設(shè)備的安全運轉(zhuǎn)，對機械設(shè)備、機械線路的安全檢查測溫、擰緊工作，對機械安全隱患及時整改，并根據(jù)設(shè)備的安全狀態(tài)提出對設(shè)備改進(jìn)的建議。

6. 現(xiàn)場5S工作：

嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場 “5S”的各項具體要求。

7. 指導(dǎo)性文件的執(zhí)行與落實：

嚴(yán)格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，拒絕違章指揮，指導(dǎo)、檢查操作工按照操作規(guī)程操作設(shè)備。

8.其它

服從領(lǐng)導(dǎo)，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作，遇到問題向上級匯報。

最低任職資格要求：

1.教育與專業(yè)：

機械類、電氣類、機電類、制造類或相關(guān)專業(yè)，中專及以上學(xué)歷；

2.工作經(jīng)驗要求：

中級工：中專≥3年，大專≥2年，本崗位工作年限≥1年；

高級工：中專≥6年，大專≥5年，本崗位工作年限中專≥4年，大專≥3年；

技師：中專≥10年，大專≥9年，本崗位工作年限中專≥6年，大專≥5年；

高級技師：中專≥15年，大專≥14年，本崗位工作年限中專≥10年，大專≥9年；

3.職業(yè)素養(yǎng)要求：誠實正直、團(tuán)隊合作、靈活應(yīng)變、有自信心；

4.特殊資格/條件要求：忠于職業(yè)道德，工作積極主動，有較強的責(zé)任心，能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)，必須具備特種作業(yè)資格操作證；

5.身體狀況要求：身體健康，無傳染性疾病。

崗位應(yīng)會（工作技能要求）：

1.掌握常用工、夾、量具的名稱、規(guī)格、用途、正確使用方法和維護(hù)保養(yǎng)方法；

2.掌握鉗工基本操作，看懂零件圖，掌握簡單電器原理圖，會進(jìn)行相關(guān)的運算和分析；

3.運用電鉗工學(xué)、液壓傳動及氣動元器件基本知識解決機械設(shè)備的突發(fā)故障；

4.掌握簡單部件的拆卸、裝配和修理的基本知識、故障分析基本知識；

5.一般電氣運行知識及有關(guān)簡單故障的排除、精大稀設(shè)備狀態(tài)掌握。

六、維修電工

崗位職責(zé)：

1. 設(shè)備計劃維修：

為了保證設(shè)備的正常使用，對責(zé)任內(nèi)生產(chǎn)線電氣設(shè)備的檢查、維修工作，完成電氣設(shè)備的周期點檢計劃和檢修計劃，并按周期點檢計劃和檢修計劃做好電氣部分問題診斷、維修與記錄；協(xié)助維修鉗工對設(shè)備機械故障進(jìn)行維修。

2. 設(shè)備故障維修：

為為了保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，及時對設(shè)備電氣故障進(jìn)行維修，處理各種電氣設(shè)備的突發(fā)故障，降低責(zé)任內(nèi)停機臺時及設(shè)備原因造成的報廢。

3. 設(shè)備質(zhì)量記錄：

為了確保車間設(shè)備維修工作的規(guī)范、安全、效益，詳細(xì)記錄設(shè)備運行狀態(tài)，各種維修過程進(jìn)行詳細(xì)記錄；根據(jù)設(shè)備的運行狀態(tài)提出對設(shè)備項修、改進(jìn)的建議。

4. 設(shè)備保養(yǎng)：

為了提高設(shè)備的使用壽命，做好責(zé)任內(nèi)電氣設(shè)備的清潔等保養(yǎng)工作，保管好相應(yīng)的工具、附件不丟失，指導(dǎo)車間操作工進(jìn)行設(shè)備一級保養(yǎng)工作。

5. 設(shè)備安全管理工作：

為了保證設(shè)備的安全運轉(zhuǎn)，對電氣設(shè)備、電氣線路的安全檢查測溫、擰緊工作，對電氣安全隱患及時整改，并根據(jù)設(shè)備的安全狀態(tài)提出對設(shè)備改進(jìn)的建議。

最低任職資格要求：

1.教育與專業(yè)：

機械類、電氣類、機電類、制造類或相關(guān)專業(yè)，中專及以上學(xué)歷；

2.工作經(jīng)驗要求：

中級工：中專≥3年，大專≥2年，本崗位工作年限≥1年；

高級工：中專≥6年，大專≥5年，本崗位工作年限中專≥4年，大專≥3年；

技師：中專≥10年，大專≥9年，本崗位工作年限中專≥6年，大專≥5年；

高級技師：中專≥15年，大專≥14年，本崗位工作年限中專≥10年，大專≥9年；

3.職業(yè)素養(yǎng)要求：

誠實正直、團(tuán)隊合作、靈活應(yīng)變、有自信心；

4.特殊資格/條件要求：

忠于職業(yè)道德，工作積極主動，有較強的責(zé)任心，能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)；必須具備特種作業(yè)資格操作證；

5.身體狀況要求：

身體健康，無傳染性疾病。

崗位應(yīng)會（工作技能要求）：

1.掌握電工檢測設(shè)備及維修工具的正確使用方法；

2.掌握電氣線路、電氣設(shè)備的檢查方法，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備的電氣故障隱患；

3.運用電工學(xué)、PLC知識解決電氣設(shè)備的突發(fā)故障；

4.掌握電氣設(shè)備的維護(hù)、電氣線路的安裝方法；

5.運用電工作業(yè)安全知識對觸電人員進(jìn)行急救的能力；

6.會使用鉗工基本工具，掌握機械維修的基礎(chǔ)知識、精大稀設(shè)備狀態(tài)掌握。

03

蕪湖天海電裝有限公司

一、招聘崗位

（1）質(zhì)量工程師：2名

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)到批量過程中質(zhì)量管控策劃及跟蹤；

2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品認(rèn)可工作提交客戶，跟蹤認(rèn)可結(jié)果；

3、組織對接客戶反饋問題的分析處理及措施跟進(jìn)；

4、推進(jìn)項目持續(xù)改進(jìn)工作；

5、服從領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，男女不限；

2、有良好的語言表達(dá)及溝通能力；

3、有質(zhì)量管理及線束行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

（2）工藝員/工藝工程師：4名

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建立完善的產(chǎn)品和制造工藝流程，結(jié)合環(huán)保產(chǎn)品理念，進(jìn)行新工藝的開發(fā)與應(yīng)用；

2、生產(chǎn)車間工藝布局、工裝等規(guī)劃；

3、參與工藝文件的可行性審訂及工藝的持續(xù)改進(jìn)，工藝技術(shù)文件編制，生產(chǎn)設(shè)備、工藝裝備的設(shè)計和制造等準(zhǔn)備工作；

4、根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計工藝流程并對工藝過程進(jìn)行分析及生產(chǎn)維護(hù)，工藝文件、流程、工裝等的優(yōu)化降低生產(chǎn)過程成本。

任職要求：大專及以上學(xué)歷，機械、電器等相關(guān)專業(yè)。

（3）產(chǎn)品工程師：2名

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)整車線束研發(fā)工作，與客戶對接，設(shè)計圖紙；

2、新研發(fā)產(chǎn)品的試裝及跟蹤，新開發(fā)樣件的確認(rèn)、試裝。

任職要求：大專及以上學(xué)歷，機械、電氣等相關(guān)專業(yè)。

（4）操作工：50名

崗位職責(zé)：汽車線束制造-纏膠帶、整理線路分支、插護(hù)套，手工作業(yè)為主。

任職要求：18-45周歲，小學(xué)及以上學(xué)歷，男女不限。

二、福利待遇

五險一金、年終獎金、包食宿、節(jié)日福利、生日福利等。

三、聯(lián)系方式

楊女士：19855365462

公司電話：0553－2307820

公司地址：蕪湖市弋江區(qū)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)天井山路17號

04

蕪湖天弋能源科技有限公司

一、招聘崗位

1、設(shè)備工程師：15名，大專及以上學(xué)歷要求；有兩年以上設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。參與新拉線建設(shè)，跟供應(yīng)商對接技術(shù)方案、完成設(shè)備技術(shù)規(guī)格書，協(xié)助設(shè)備到場調(diào)試跟進(jìn)；負(fù)責(zé)產(chǎn)線新產(chǎn)品改造換型，圖紙設(shè)計和安裝調(diào)試，包括量產(chǎn)線和PTO；負(fù)責(zé)其他部門新工裝設(shè)計和調(diào)試跟進(jìn)，負(fù)責(zé)產(chǎn)線設(shè)備的改造升級。綜合薪資：7000-12000元/月。

2、工藝工程師：2名，本科及以上學(xué)歷要求，電氣、機械等工科專業(yè)；熟悉鋰電池工藝，掌握工程方法；有鋰電行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。負(fù)責(zé)對應(yīng)工序的工序異常處理，工藝改善；工序優(yōu)率提升，新產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入，新工藝開發(fā)。綜合薪資：7000-12000元/月。

3、銷售主管：4名，本科及以上學(xué)歷，在客戶經(jīng)理的指導(dǎo)下開拓新資源、建立良好的客戶網(wǎng)絡(luò)；拜訪客戶，了解客戶需求(商品目錄、經(jīng)營模式、主要客戶群體、主推產(chǎn)品等信息)；按照公司流程，負(fù)責(zé)接待、看廠、談判等工作，熟練掌握并能完成整個業(yè)務(wù)流程；充分與客戶進(jìn)行溝通,根據(jù)客戶需求，推薦公司產(chǎn)品和服務(wù)；綜合薪資：8000-10000元/月。

4、研發(fā)工程師：5名，碩士以上學(xué)歷，化學(xué)、電化學(xué)、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)，兩年以上鋰離子電池相關(guān)設(shè)計/工藝/品質(zhì)/測試工作經(jīng)驗，根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計劃，確定產(chǎn)品設(shè)計及跟進(jìn)樣品制作，發(fā)行測試驗證報告;根據(jù)客戶的產(chǎn)品開發(fā)時間表/里程碑，交付產(chǎn)品開發(fā)結(jié)果;研究安全失效機理和識別控制因素;精通各種產(chǎn)品安全法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求，開發(fā)產(chǎn)品安全設(shè)計，通過安全測試和認(rèn)證;根據(jù)產(chǎn)品性能需求，負(fù)責(zé)化學(xué)體系的概念設(shè)計和可行性評估；負(fù)責(zé)化學(xué)體系的失效分析，制定和實施改進(jìn)方案，解決MP中遇到的問題；了解體系文件，熟知開發(fā)流程，能夠應(yīng)對各種客戶審核及第三方審核。綜合薪資：10000-15000元/月。

5、PACK結(jié)構(gòu)工程師：2名，負(fù)責(zé)新項目前期技術(shù)對接；負(fù)責(zé)概念方案設(shè)計；負(fù)責(zé)PACK及Module系統(tǒng)開發(fā)；負(fù)責(zé)新材料、新工藝、新產(chǎn)品平臺的開發(fā)與應(yīng)用；負(fù)責(zé)設(shè)計文檔PPAP資料的輸出，包括3D、2D、BOM、DFMEA、初始材料清單、特殊特性清單等；負(fù)責(zé)首套樣品裝配效果確認(rèn)；負(fù)責(zé)零部件測試大綱編寫；負(fù)責(zé)零部件驗證，系統(tǒng)DVP測試效果確認(rèn)；負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝設(shè)計，協(xié)助裝箱物流成本優(yōu)化；負(fù)責(zé)樣品物料的跟進(jìn)、評審確認(rèn)，來料異常問題處理；負(fù)責(zé)產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化，完成工程變更；負(fù)責(zé)產(chǎn)品BOM持續(xù)降本；負(fù)責(zé)協(xié)助質(zhì)量事故技術(shù)問題處理；綜合薪資10000-15000元/月。

6、工藝開發(fā)工程師：5名，崗位職責(zé)：與采購協(xié)調(diào)，跟進(jìn)新材料/新工藝開發(fā)；制定材料/工藝開發(fā)策略及計劃；制定圖紙并進(jìn)行材料/工藝開發(fā)前期驗證；跟進(jìn)試產(chǎn)及新材料/工藝導(dǎo)入批量使用情況。崗位要求：碩士及以上學(xué)歷，化學(xué)、電化學(xué)、材料學(xué)、機械設(shè)計、電氣自動化專業(yè)等，具有較強的邏輯分析能力有較強的溝通能力組織能力強。

7、主操崗：若干名，年齡40歲以下，高中及以上學(xué)歷，具備一定判斷能力、能及時發(fā)現(xiàn)異常情況，具有較強品質(zhì)意識，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從管理。綜合薪資：7000-10000元/月。

8、檢驗崗：若干名，年齡40歲以下，初中及以上學(xué)歷，具備一定判斷能力、能及時發(fā)現(xiàn)異常情況，具有較強品質(zhì)意識，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從管理。綜合薪資：6500-9000元/月。

9、普崗：若干名，年齡40歲以下，初中及以上學(xué)歷，具備一定判斷能力、能及時發(fā)現(xiàn)異常情況，具有較強品質(zhì)意識，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從管理。綜合薪資：5500-7500元/月。

二、福利待遇

第1-6崗位五險一金、免費食宿(空調(diào)、熱水器、陽臺、獨衛(wèi))、帶薪年假、績效獎金、年終獎等；

第7-9崗位五險、免費住宿（空調(diào)、熱水器、陽臺、獨衛(wèi)）、帶薪年假、工齡獎、績效獎金、特殊崗位獎等。

三、聯(lián)系方式

徐先生：15252467199

畢女士：18855509120

張女士：18356580755

王女士：18756621823

招聘郵箱：

bir@etcbattery.com

xucm@etcbattery.com

公司網(wǎng)址：www.etcbattery.com

面試地點：安徽省蕪湖市弋江區(qū)吳梅山路8號（弋江高鐵站旁二期）

05

安徽舟之航電池有限公司

一、招聘崗位

1、技術(shù)工人：50名，組裝產(chǎn)品，恒溫車間，能接受夜班，6000-9000元/月。

2、質(zhì)檢員：20名，負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗，恒溫車間，能接受夜班，6000-9000元/月。

3、本科應(yīng)屆生：10名，機械，電氣，通信，電子等理工科相關(guān)專業(yè)，工資面議。

4、專科生應(yīng)屆生：30名，機電，電氣，數(shù)控，車輛等理工科相關(guān)專業(yè)，工資面議。

5、SQE主管工程師：1名，年齡35歲以下，上班時間8:30-17:30，全日制本科及以上，在整車廠或整車大型零部件廠工作，從事質(zhì)量管理5-10年工作經(jīng)驗，工資面議。

6、售后質(zhì)量主管工程師：1名，年齡35歲以下，上班時間8:30-17:30，全日制本科及以上，在整車廠或整車大型零部件廠工作，從事質(zhì)量管理5-10年工作經(jīng)驗，工資面議。

7、銷售經(jīng)理：1名，年齡36歲以下，上班時間8:30-17:30，全日制本科及以上，有相關(guān)新能源和汽車零部件行業(yè)工作經(jīng)驗，有市場開拓資源，工資面議。

8、電氣工程師：5名，可接受應(yīng)屆生，全日制本科學(xué)歷，上班時間8:30-17:30，工資面議。

9、售后服務(wù)工程師：2名，大專學(xué)歷，能接受出差，工資面議。

10、試驗試制工程師：2名，可接受應(yīng)屆生，全日制本科學(xué)歷，上班時間8:30-17:30，工資面議。

二、福利待遇

凡被我公司錄用者，公司統(tǒng)一為其購買五險一金、另有節(jié)假日福利團(tuán)建活動、免費體檢，年終獎金，高溫補貼等。

三、聯(lián)系方式

王女士 19355300291

張女士18456030182

公司地址：蕪湖市弋江區(qū)火炬二路12#

06

蕪湖三花自控元器件有限公司

一、招聘崗位

1、檢驗員：20-40周歲，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程巡檢工作，高中及以上，綜合薪資5000-6000元/月。

2、機修工程師：20-40歲，男性，主要負(fù)責(zé)設(shè)備維修工作，大專及以上，綜合薪資6000-7000元/月。

3、技術(shù)員：20-35歲，男女不限，本科學(xué)歷，機械制造相關(guān)專業(yè)，綜合薪資5500-6500元/月。

4、電氣技術(shù)員：20-38周歲，男性，中專及以上學(xué)歷，機電相關(guān)專業(yè)，綜合薪資5500-6000元/月。

5、生產(chǎn)儲備干部：20-28周歲，男性，大專及以上學(xué)歷，機械相關(guān)專業(yè)，綜合薪資6000-7000元/月。

6、普工若干：20-49歲，計件工資，多勞多得，綜合工資5500-8000元/月。

二、福利待遇

以上崗位有年終獎、績效獎勵、工齡獎、生日福利、五險一金，免費提供工作餐和宿舍。（1人間或者4人間）

三、聯(lián)系方式

儲女士：18955335701

地址：蕪湖弋江區(qū)花津南路三花工業(yè)園

07

蕪湖三聯(lián)鍛造股份有限公司

一、招聘崗位

1、鍛工、普工：20名，初中及以上學(xué)歷，50歲以下，能接受2班倒，吃苦耐勞，鍛工綜合薪資7000-12000元/月，普工綜合薪資5000-7000元/月。

2、數(shù)控車工：50名，初中及以上學(xué)歷，50歲以下，能接受2班倒，吃苦耐勞，綜合薪資5000-9000元/月。

3、叉車工：1名，50歲以下，初中及以上學(xué)歷，有叉車證，能接受2班倒，綜合薪資5000-7000元/月。

4、業(yè)務(wù)員（國內(nèi)/國外業(yè)務(wù)）：3名，40歲以下，大專及以上學(xué)歷，國外業(yè)務(wù)要求英語四級以上水平，有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，薪資面議。

5、質(zhì)檢員：2名，中專及以上學(xué)歷，40歲以下，能接受2班倒，能看懂CAD圖紙優(yōu)先，綜合薪資5000-6500元/月。

6、技術(shù)工（水電工、焊工、數(shù)控維修工等）：3名，男性，年齡50歲以下，初中及以上學(xué)歷，有相關(guān)資格證，以白班為主，部分崗位輪值夜班，綜合薪資6000-9000元/月。

7、模具工（NC、鉗工、拋光）：3名，年齡45歲以下，初中及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，綜合薪資6000-8000元/月。

8、工業(yè)機器人調(diào)試工程師：1名，大專及以上學(xué)歷，長白班，安川、發(fā)那科(FANUC)、ABB、庫卡（KUKA）等主流品牌機器人至少熟悉一種，安裝調(diào)試、PLC編程、維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗，綜合薪資7000-14000元/月，條件優(yōu)異者面議。

9、成本專員：1名，年齡40歲以下，大專及以上學(xué)歷，會計等相關(guān)專業(yè)，2年以上制造業(yè)成本工作經(jīng)驗，初級以上職稱，薪資6000-8000元/月，條件優(yōu)秀者薪資可面議。

10、證券事務(wù)專員：1名，本科及以上學(xué)歷，法律、財務(wù)或金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，文字功底及公文寫作能力較強，薪資6000-8000元/月。

11、質(zhì)量工程師：2名，年齡45歲以下，大專及以上學(xué)歷，機械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗，薪資6000-9000元/月。

12、機械工程師：1名，年齡45歲以下，大專及以上學(xué)歷，機械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗，薪資7000-12000元/月。

13、會計主管：1名，年齡40歲以下，大專及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，5年以上制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，薪資7000-12000元/月，條件優(yōu)秀者薪資可面議。

14、機加工藝工程師：3名，年齡45歲以下，大專及以上學(xué)歷，機械等相關(guān)專業(yè)，有機加工工藝工作經(jīng)驗，薪資7000-15000元/月，條件優(yōu)秀者薪資可面議。

15、項目管理：1名，年齡40歲以下，本科及以上學(xué)歷，英語可作為工作語言，較好的溝通能力、組織能力以及執(zhí)行力，薪資7000-12000元/月，條件優(yōu)秀者薪資可面議。

二、福利待遇

購買五險一金、包食宿、交通補貼、滿勤補貼、工齡工資、生日禮品、傳統(tǒng)節(jié)日禮品、夏季高溫補貼等。

三、聯(lián)系方式

公司電話：0553-5650308

趙女士：15655336817

公司地址：蕪湖弋江區(qū)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)天井山路20號

08

蕪湖博康新能源汽車技術(shù)有限公司

一、招聘崗位

1、裝配工：10名，初中及以上學(xué)歷，男女不限，年齡18-45周歲，薪資：5000-8000元/月。

2、質(zhì)檢員：15名，高中及以上學(xué)歷，男女不限，年齡20-40周歲，薪資：6000-8000元/月。

3、自動機操作工：10名，高中及以上學(xué)歷，男女不限，年齡20-35周歲，薪資：7000-9000元/月。

4、BOM工程師：2名，大專及以上學(xué)歷，男女不限，年齡25-40周歲，薪資：7000-9000元/月。

5、質(zhì)量工程師：2名，大專及以上學(xué)歷，男女不限，年齡25-40周歲，薪資：7000-10000元/月。

6、項目經(jīng)理：2名，大專及以上學(xué)歷，男女不限、年齡25-45周歲，薪資：10000-15000元/月。
7、項目工程師：2名，大專及以上學(xué)歷，男女不限、年齡25-40周歲，薪資：8000-10000元/月。

8、信息化工程師：1名，大專及以上學(xué)歷，男女不限、年齡25-35周歲，薪資：8000-10000元/月。

二、福利待遇

凡被我公司錄用者，公司統(tǒng)一為其購買五險，免費工作餐，外地員工統(tǒng)一提供住宿，節(jié)假日公司都有禮品發(fā)放。

三、聯(lián)系方式

韓經(jīng)理：18555331295

公司地址：安徽省蕪湖市弋江區(qū)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)漳河路15-1號

09

安徽皖新酒店發(fā)展有限公司蕪湖華邑酒店

一、招聘崗位

1、前廳部：賓客服務(wù)接待員、賓客服務(wù)中心接待員、禮賓員、賓客服務(wù)經(jīng)理

2、客房部：客房主管、客房服務(wù)員（對客）、樓層服務(wù)員、健身中心接待員、救生員、洗衣房制服主管

3、餐飲部：中西餐服務(wù)員、中西餐領(lǐng)班、西餐主管、宴會主管、中西廚房廚師、廚工

4、工程安保部：維修技工

二、福利待遇

1、雙休、五險一金及帶薪年假，給你更多保障；

2、具有市場競爭力的薪酬和福利；

3、誠意滿滿的特惠餐飲及客房員工價；

4、免費提供住宿和美味工作餐，感受家的溫暖和味道；

5、優(yōu)先的晉升體系及明確的職業(yè)規(guī)劃讓你夢想成真；

6、豐富且強大的IHG 在線學(xué)習(xí)平臺，全球領(lǐng)先的培訓(xùn)體系；

7、豐富多彩的員工生活及業(yè)余活動助您工作生活雙平衡。

三、聯(lián)系方式

王女士：13866352878

公司地址：蕪湖市弋江區(qū)長江南路34號蕪湖華邑酒店（銀泰城旁）（人力資源部位于酒店負(fù)一樓）

10

安徽沃霖汽車科技有限責(zé)任公司

一、招聘崗位

1、CNC操作工：2名，年齡20-45歲以內(nèi)，工作經(jīng)驗不限，有從事汽車配件、汽車制造業(yè)工作優(yōu)先，能吃苦，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。工資6000-8000元/月；

2、倉管員：2名，年齡40歲以內(nèi)，管理倉庫負(fù)責(zé)倉庫日常工作事物，確保商品收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行，全盤管理倉庫的收、發(fā)、盤、存等各項工作，要會開叉車。工資：6000-8000元/月；

3、折彎工：2名，年齡40歲以內(nèi)，能獨立操作數(shù)控折彎機，能看懂基本三視圖。工資：5000-7000元/月；

4、噴粉工：2名，年齡50歲以內(nèi)，必須具備親自熟練操作手動噴粉設(shè)備2年以上的工作經(jīng)驗和能力，有鈑金廠鈑金件手動噴涂實際工作經(jīng)驗更佳，熟練噴涂前的批灰打磨和前處理要求，能吃苦耐勞，做事細(xì)心，責(zé)任心強，工資：6000-8500元/月；

5、倉管員：2名，年齡40歲以內(nèi)，管理倉庫負(fù)責(zé)倉庫日常工作事物，確保商品收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行，全盤管理倉庫的收、發(fā)、盤、存等各項工作，要會開叉車。工資：6000-8000元/月；

6、機器人焊接工：2名，年齡50歲以內(nèi)，熟練掌握焊接技術(shù)、熟練使用、維護(hù)機器人焊接設(shè)備，按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，保證焊接質(zhì)量。工資：5000-7000元/月。

二、福利待遇

工作時間：

生產(chǎn)工作時間：周一至周六 8：00-17：30（結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)加班）

行政工作時間：周一至周六 8：00-17：00

凡被我公司錄用者，公司統(tǒng)一購買五險、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年休假、工齡獎勵等。（行政辦公人員轉(zhuǎn)正后可購買住房公積金）

三、聯(lián)系方式

丁女士：15255361577

公司電話：0553－2298885

公司地址：安徽省蕪湖市弋江區(qū)漳河路9號沃霖國際

11

蕪湖躍飛新型吸音材料股份有限公司

一、招聘崗位

1、產(chǎn)品研發(fā)工程師：1名，年齡45歲以下，大專及以上學(xué)歷，從事過汽車軟內(nèi)飾件產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)工作；根據(jù)客戶產(chǎn)品開發(fā)和設(shè)設(shè)計更改的需求；配合項目開發(fā)過程對相關(guān)檢具方案的設(shè)計及確認(rèn)工作，熟練使用CATIA軟件，服從領(lǐng)導(dǎo)安排等，工資7000-12000元/月。

2、質(zhì)量經(jīng)理：1名，年齡45歲以下，大專及以上學(xué)歷，從事過公司的質(zhì)量年度計劃并組織實施、體系的維護(hù)與執(zhí)行、供方質(zhì)量管理、質(zhì)量分析與措施執(zhí)行監(jiān)督等，服從領(lǐng)導(dǎo)安排等，工資7000-12000元/月。

3、體系專員：1名，年齡45歲以下，大專及以上學(xué)歷，從事過公司的體系推行與維護(hù)，協(xié)助制定、組織實施、監(jiān)督公司質(zhì)量體系，不斷完善公司的體系文化，結(jié)合實際情況達(dá)到文件與實際操作的一致性等，有IATF16949內(nèi)審員證書，工資5000-8000元/月。

4、工藝員：1名，年齡45歲以下，大專及以上學(xué)歷，從事過新老項目的工藝及其文件的管理與實施，根據(jù)公司項目技術(shù)人員開發(fā)的產(chǎn)品，在量產(chǎn)前PT階段模具工藝驗證，產(chǎn)品PT階段對模具工藝文件有效性驗證等，工資6000-8000元/月。

5、操作工：10名，年齡55歲以下，按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)，工資5000-8000元/月。

二、福利待遇

五險、一金、包食宿、滿勤獎、工齡獎、年終獎、高溫費、高溫假、生日福利、傳統(tǒng)節(jié)日福利、旅游、每季度發(fā)放勞保用品、高溫飲料等。

三、聯(lián)系方式

洪女士：18356232953（微信同號）

公司地址：蕪湖市弋江區(qū)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)天井山路21號

12

蕪湖航天特種電纜廠股份有限公司

一、招聘崗位

1、業(yè)務(wù)銷售員：5名，大專及以上學(xué)歷，男，30周歲以下，可接受理工科應(yīng)屆生，3～6個月生產(chǎn)一線學(xué)習(xí)安排，接受出差，薪資：大專4000元/月，本科4500元/月，業(yè)務(wù)提成另計。

2、項目專員：2名，理工科本科及以上學(xué)歷，男女不限，35周歲以下，要求文筆好、形象好、氣質(zhì)佳、善于溝通，有項目申報工作經(jīng)驗優(yōu)先，薪資面議。

3、擠塑工：5名，大專及以上學(xué)歷，男，35周歲以下，有電纜生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗，薪資4000-5500元/月，有特殊技能者可面議。

4、質(zhì)檢員：1名，大專及以上學(xué)歷，女，35周歲以下，有生產(chǎn)制造業(yè)質(zhì)檢工作經(jīng)驗，薪資：3500-4200元/月。

5、倉庫管理員：1名，大專及以上學(xué)歷，男，35周歲以下，有生產(chǎn)制造業(yè)倉庫管理工作經(jīng)驗，薪資：3500-4200元/月。

6、后勤維修工：1名，高中及以上學(xué)歷，男，50周歲以下，有水電、基建相關(guān)工作經(jīng)驗，薪資4000-5000元/月，有特殊技能者可面議。

7、（北京分公司）財務(wù)主管：1名，大專及以上學(xué)歷，男女不限，35周歲以下，要求形象好、氣質(zhì)佳、善于溝通，有財務(wù)管理、行政接待相關(guān)工作經(jīng)驗，薪資7000-9000元/月。

二、福利待遇

1、早八晚六、長白班、周末雙休，加班工資另計算。

2、班車接送，滿勤獎、交通補貼、加班獎勵、工齡獎勵、學(xué)歷職稱補貼、高溫費、旅游團(tuán)建、生日禮卡、節(jié)日福利、開門紅等。

3、其他待遇：蕪湖包食宿；北京有房補、餐補；購買社會保險、醫(yī)療保險。

三、聯(lián)系方式

周女士：13695531268

公司電話：0553-2879038轉(zhuǎn)分機號8816或8817

郵箱：whhtly@163.com

公司地址：1、蕪湖市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)漳河路15號（公司本部）

2、北京市昌平區(qū)沙河鎮(zhèn)昌平路97號新元科技園D座5棟C304（北京分公司）

13

安徽新永拓新材料有限公司

一、招聘崗位

質(zhì)檢員（2名）：

崗位職責(zé)：對所有生產(chǎn)產(chǎn)品嚴(yán)格按照相應(yīng)技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗收以及抽樣檢驗；依照判定標(biāo)準(zhǔn)不合格登記，對于不合格品立即做好標(biāo)識并采取隔離措施；整理，匯總當(dāng)日各項質(zhì)檢記錄以及相關(guān)日報表，檢驗記錄內(nèi)信息及時，準(zhǔn)確，清晰易識別；熟練操作實驗室設(shè)備，掌握隔膜特性以及外觀判定標(biāo)準(zhǔn)和測量方法。

任職資格：年齡40歲以下，高中及以上學(xué)歷；會隔膜檢測行業(yè)測試工具的使用，如透氣儀，拉力機，針刺，流變儀等，需適應(yīng)2班倒。薪資5000-7000元/月。

操作工（6名）：

崗位職責(zé)：年齡40歲以下，按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。需適應(yīng)兩班倒工作時間。薪資5000-7000元/月。

分切技術(shù)員（7名）

崗位要求：

1. 按工藝文件、安全和設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)；

2. 能熟練操作機臺，獨立完成分切工作，有鋰電池銅箔、鋁箔、鋁塑膜、隔膜分切經(jīng)驗；

3. 掌握國內(nèi)外不同廠家、不同分切方式的分切機，能說出不同分切機的優(yōu)缺點，并對缺點提出改善意見；

4. 分切方法改善、現(xiàn)場分析、指導(dǎo)、保證質(zhì)量穩(wěn)定，掌握一定的質(zhì)量分析方法，出現(xiàn)問題給出對策及建議；

5. 記錄、匯報并能獨立解決生產(chǎn)過程中的異常；

6. 負(fù)責(zé)分切機產(chǎn)品量產(chǎn)、日常設(shè)備運作及調(diào)試；

7. 日清日畢，做好本崗位5S；

8. 工作積極主動，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守公司規(guī)章制度。

任職要求：

1. 年齡20~40周歲，身體健康，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強的安全意識，責(zé)任心自律性強；

2. 中專及以上學(xué)歷，材料、機械、化學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

3. 熟悉計算機的基本操作，有計算機相關(guān)證書的優(yōu)先考慮；

4. 用過國內(nèi)外涂布機、瑕疵檢測儀器的優(yōu)先考慮；

5. 有鋰電池相關(guān)行業(yè)分切、分條經(jīng)驗優(yōu)先；

6. 動手能力強，能適應(yīng)輪班休息。薪資6000-7000元/月。

包裝操作工：（5名）

任職要求：

1.按工藝文件、安全和設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行鋰電池隔膜包裝作業(yè)；

2.負(fù)責(zé)車間內(nèi)產(chǎn)品的打包，裝箱，封箱，貼標(biāo)簽，外觀檢查，按要求碼放；

3.使用封箱機和打包機進(jìn)行包裝作業(yè)；

4.記錄、匯報并能獨立解決包裝過程中的異常；

5.日清日畢，做好本崗位5S；

6.及時主動匯報每日的工作完成情況；

7.工作積極主動，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守公司規(guī)章制度。

基本要求：

1.年齡20~45周歲，身體健康，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強的安全意識，責(zé)任心自律性強；

2.接受無塵服，認(rèn)識26個英文字母，能倒班；

3.熟悉計算機的基本操作，有計算機相關(guān)證書的優(yōu)先考慮；

4.用過真空包裝機和普通打包機的優(yōu)先考慮；

5.動手能力強，能適應(yīng)輪班休息；教育程度高中及以上，工作經(jīng)驗有制造工廠經(jīng)驗1年以上。

維修電工：（2名）

崗位職責(zé)：

1、保證公司設(shè)備設(shè)施系統(tǒng)，包括電力、空調(diào)、空壓等系統(tǒng)設(shè)備良好運行，做好運行記錄；

2、認(rèn)真進(jìn)行日常巡檢，及時發(fā)現(xiàn)并排除隱患及故障；

3、確保設(shè)備運行的品質(zhì)和效率，同時落實節(jié)能措施，降低能耗；

4、熟悉低壓電氣線路，有配電房值班操作證；消防值班人員證。

任職資格：

1、有三年以上本崗位工作經(jīng)驗；

2、高中或中專以上學(xué)歷；

3、持維修電工上崗證；

4、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、有責(zé)任心，能吃苦耐勞。薪資6000-10000元/月。

管培生：

崗位要求：

1、新能源鋰電池隔膜工藝工程師、研發(fā)工程師、機械設(shè)備工程師培養(yǎng)方向；

2、通過設(shè)備觸摸屏根據(jù)生產(chǎn)要求進(jìn)行生產(chǎn)參數(shù)的設(shè)定；

3、生產(chǎn)過程中的巡視管理；

4、相關(guān)工序員工的協(xié)調(diào)安排。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，211/985應(yīng)屆生及往屆生優(yōu)先，機械、高分子材料、材料、化學(xué)化工等理工類專業(yè)，對新能源鋰電池行業(yè)興趣濃厚；

2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有班級管理干部、學(xué)生會經(jīng)歷或其他社團(tuán)管理經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，上進(jìn)心強，追求個人發(fā)展；

4、管培期間能適應(yīng)倒班。薪資6000-10000元/月。

二、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：江女士15055343288

地址：蕪湖市弋江區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)站前路6號（蕪湖高鐵南站旁）

14

蕪湖迪科數(shù)金科技有限公司

一、招聘崗位

1、國有銀行呼叫中心專員：20名，年齡18-35周歲，男女不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較好的溝通能力，較強的適應(yīng)能力，熟悉計算機操作和辦公室軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，有服務(wù)意識，吃苦耐勞。上班時間8:30-18:30，工資5000-12000元/月。

2、國有銀行賬單提醒客服：10名，年齡18-35周歲，男女不限，熟練使用計算機，普通話流暢，反應(yīng)敏捷，上班時間8:30-18:30，工資3500-5500元/月。

3、實習(xí)生/管理培訓(xùn)生：10名，年齡18-35周歲，男女不限，擔(dān)任過優(yōu)秀學(xué)生干部等，具備較好的服從意識，熱愛服務(wù)行業(yè)，能適應(yīng)公司輪崗機制，上班時間8:30-18:30，工資4000-8000元/月。

二、福利待遇

公司繳納五險，為符合條件者購買公積金，公司提供住宿有餐補，另有節(jié)日福利、團(tuán)建活動、帶薪年假等。

三、聯(lián)系方式

尹經(jīng)理：13865533026

公司地址：蕪湖市弋江區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園2號樓19-20層

15

安徽長江藥業(yè)有限公司

一、招聘崗位

1、制藥設(shè)備維修主管：1名，年齡45歲以下，熟悉東富龍或楚天制藥設(shè)備聯(lián)動線維修、5年以上制藥設(shè)備維修管理經(jīng)驗，工資面議。

2、機修工：1名，年齡50歲以下，從事過東富龍或楚天制藥設(shè)備聯(lián)動線洗瓶機，洪干機，灌裝機等維修的經(jīng)驗，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工資面議。

3、QC工程師：3名，年齡35歲以下，有2年以上藥品儀器分析、液相相關(guān)經(jīng)驗，熟悉藥品儀器分析工作流程和GMP標(biāo)準(zhǔn)，工資起步5500元/月，單雙休，法定休。

4、網(wǎng)絡(luò)管理員：1名，年齡40歲以下，工業(yè)企業(yè)IT支持，運維，網(wǎng)絡(luò)管理員經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)相關(guān)設(shè)備和終端，工資6000元/月左右，單雙休，法定休。

5、固體車間主任：1名，年齡35歲以下，有口服固體制劑生產(chǎn)和管理經(jīng)驗，熟悉無菌生產(chǎn)和GMP標(biāo)準(zhǔn)，工資面議。

6、廠區(qū)保安：白班7點-4點半，夜班4點半-次日7點，三個班休息一天轉(zhuǎn)班，月休5-6天，年齡59-64歲，買商業(yè)保險，食堂免費提供工作餐，工資2100-2200元/月。

7、行政保潔：長白班7點-4點，月休4天，年齡50歲以下，買五險一金，食堂免費提供工作餐，工資2800元/月。

二、福利待遇

車間員工做六休一，職能部門和質(zhì)量部單雙休，工作8小時制，凡被我公司錄用者，公司統(tǒng)一為其購買五險、公積金，公司有食堂提供免費工作餐，節(jié)假日福利等。

三、聯(lián)系方式

公司電話：0553－2245012

公司地址：安徽省蕪湖市弋江區(qū)長江南路152號（高新區(qū)管委會公交站旁）

16

安徽得壹能源科技有限公司

一、招聘崗位

1、生產(chǎn)技師：10名，年齡40歲以下，從事過新能源動力電池工作經(jīng)驗2年以上，熟悉涂布、卷繞、裝配等工序開機經(jīng)驗，能吃苦，能適應(yīng)晚班工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工資6200-8000元/月；

2、倉庫主管：1名，負(fù)責(zé)分管倉組的日常工作安排、協(xié)調(diào)、執(zhí)行；規(guī)章制度、工作流程、管理規(guī)定等的執(zhí)行的與監(jiān)督；工作計劃、進(jìn)度控制及目標(biāo)達(dá)成之效率、人員、設(shè)備、流程等統(tǒng)計、分析、改進(jìn)、匯報；現(xiàn)場管理的督導(dǎo)、5S推行、目視化管理執(zhí)行，及時處理異常問題及提出改善措施，工資6200-8000元/月。

二、福利待遇

購買五險、公積金，公司有住宿，固定路線班車，節(jié)假日福利等。

三、聯(lián)系方式

王經(jīng)理：19012532193

公司地址：蕪湖市弋江區(qū)花津南路226號（奇瑞新能源汽車技術(shù)有限公司）

17

蕪湖傾行運動科技有限公司

一、招聘崗位

1、線上運動指導(dǎo)師

崗位內(nèi)容：

工作內(nèi)容：微信對接客戶，解決客戶運動相關(guān)疑問，推薦運動課程和運動相關(guān)產(chǎn)品。

工作形式：工作微信打字溝通。

客戶：專業(yè)團(tuán)隊推薦，無須沒客戶煩惱。

薪資：無責(zé)底薪3-6K（根據(jù)能力定薪）+獎金（獎金過萬都有哦）+提成（7-15%高額提成）

工作時間：早九晚六

任職要求：

18-26歲大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，性格活潑開朗，熱愛微信溝通者學(xué)歷可適當(dāng)放寬。

2、小紅書運營專員

崗位內(nèi)容：

小紅書內(nèi)容創(chuàng)作吸引流量，并進(jìn)行公域流量到私域流量的轉(zhuǎn)化。

任職要求：

18-26歲，大專及以上學(xué)歷，有了解自媒體行業(yè)優(yōu)先，可接受輪崗。

入職后主管親自帶團(tuán)，技能累積包教包會。
儲備管理，3個月后轉(zhuǎn)正重新定薪。

二、福利待遇

全勤獎、工齡獎、節(jié)日福利、生日福利、病假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，五險齊全、早九晚六不定時獎勵雙休、法定假期，15天超長年假。

三、聯(lián)系方式

馬經(jīng)理：18949812004（微信同號）

羅經(jīng)理：15395321531（微信同號）

公司地址：安徽省蕪湖市弋江區(qū)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園1號樓19樓

18

安徽慧眾企業(yè)服務(wù)（集團(tuán)）有限公司

一、招聘崗位

1、總賬會計：獨立完成中小企業(yè)的代理記賬全盤賬務(wù)處理、納稅申報等工作；根據(jù)客戶賬務(wù)情況及時向財稅顧問反饋客戶賬務(wù)問題，為財稅顧問與客戶溝通提供數(shù)據(jù)支撐，跟進(jìn)問題反饋情況，及時處理問題；會計相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2年以上全盤賬務(wù)、納稅申報工作經(jīng)驗；工作時間：8:30-12:00，13:30-17:50，周末單雙休，薪資范圍6000-8000元/月。

2、財稅顧問：針對在公司做財稅服務(wù)的老客戶，做好維護(hù)工作，促成續(xù)簽或多長期合作;及時與新客戶溝通，確定業(yè)務(wù)需求；解答客戶咨詢，承接增值服務(wù);參與公司的業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。大專以上學(xué)歷，一年以上會計相關(guān)工作經(jīng)驗，；具備財務(wù)基礎(chǔ)知識和稅務(wù)基礎(chǔ)知識；較強的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。工作時間：8:30-12:00，13:30-17:50，周末單雙休，薪資范圍8000-12000元/月。

3、資質(zhì)顧問：主要負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理、資質(zhì)變更申報、安全生產(chǎn)許可證的延期、變更等；大專及以上學(xué)歷，有兩年及以上建筑資料整理工作經(jīng)驗者優(yōu)。溝通能力強，責(zé)任心強，有一定的抗壓能力和親和力優(yōu)先。工作時間：8:30-12:00，13:30-17:50，周末單雙休，薪資范圍5000-7000元/月。

4、新媒體運營：精通微信公眾號、抖音、小紅書、微博其中兩個的使用和運營即可：全日制大專及以上學(xué)歷，兩年及以上同崗位工作經(jīng)驗；會剪輯、PS、文案撰寫佳者優(yōu)先考慮。工作時間：8:30-12:00，13:30-17:50，周末單雙休，薪資范圍5000-7000元/月。

二、福利待遇

每月、每季、每年都有績優(yōu)人員評選；每月部門聚餐，一年不少于4次公司團(tuán)建，生日會，節(jié)假日福利，工齡工資，帶薪年假，五險，包住宿。

三、聯(lián)系方式

撒女士：13225537733

鄭女士：13083219626

公司地址：安徽省蕪湖市弋江區(qū)南瑞街道復(fù)地南都薈寫字樓1818室

來源：弋江區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心

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