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?記者昨日獲悉，繼“蕪湖市總工會創新‘三立三破’機制 多元化解勞動爭議”入選2024年第7期全國工會重點工作創新案例后，在10月18日全國總工會發布的2024年第8期全國工會重點工作創新案例中，“安徽蕪湖無為市總工會巧用‘三微’平臺傳播‘工言工語’”成功入選宣傳傳播類創新案例。 據介紹，安徽蕪湖無為市總工會以“講好工會故事、辦好工會活動、育好職工隊伍”為主題，創新“工”字號微宣傳，增強“工言工語”吸引力，打造了“微課堂”“微舞臺”“微團隊”，架起了職工和工會的“連心橋”。 “微課堂”主要借助“智慧無為”公眾號創建欄目。課程“小而精”，每月一個專題，圍繞職工關切，注重工會政策講解等“小切口”，把職工“大學習”搬到網絡。2024年以來，工會驛站宣傳、講解困難職工幫扶政策12次。 “微舞臺”目前已打造5個，整合了文化系統規模較小的周末劇場、書房等文化載體，同時加入勞模宣講、讀書分享、紅色演出等元素，變理論灌輸為事跡感染，推動黨的理論宣傳變得更為生動。其中，市總工會聯合市文化館聯創的紅色歌舞劇“大軍從此過江東”，巡回演出多場次，職工反響熱烈。 “微團隊”主要為活躍職工文化。無為市梳理了全市各單位職工在演唱、歌舞、健身等文體方面人才，結合寶晉書齋、拾月瑜伽、九拍音樂等社會組織，建立職工文藝人才數據庫。根據就近原則，建立微型職工文藝服務隊97個，積極開展職工“訂單式”文化服務。 大江晚報記者 芮娟
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