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日前，記者從蕪湖市人力資源和社會保障局獲悉，江城將在全市范圍內(nèi)開展2018年勞動保障書面審查和誠信評價，進一步指導(dǎo)和規(guī)范用工行為，健全勞保誠信檔案，提升監(jiān)察執(zhí)法的效率效能。
本次審查的時間為2018年4月25日至6月30日，范圍為2017年12月31日前，本市行政區(qū)域內(nèi)設(shè)立的各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織；以及與勞動者建立勞動關(guān)系的國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體（以下統(tǒng)稱“用人單位”）。
記者了解到，審查按照統(tǒng)籌、便民的原則，實行屬地管轄。按照省廳統(tǒng)一部署，各縣區(qū)通過網(wǎng)上預(yù)申報與報送書面材料相結(jié)合的方式進行。尤其是2017年新成立的單位，更是重點。
審查具體內(nèi)容涵蓋了用工的十多個方面，包括勞動合同、集體合同的訂立履行；女職工和未成年勞工的特殊保護；工作時間和休息休假的遵守；最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行；社會保險的繳納；工資集體協(xié)商的開展；有無進行職業(yè)技能培訓(xùn)和考核鑒定等。
據(jù)了解，這已是蕪湖市人社部門連續(xù)多年進行的綜合評價。目前蕪湖用人單位的信譽等級分三等，最高A級為優(yōu)秀，B級為合格，C級為不合格及未參審。評價結(jié)束后，將從連續(xù)兩年（含2018年）獲評A級的企業(yè)中擇優(yōu)推薦市級示范單位；從連續(xù)三年（含2018年）獲評A級者中推薦省級示范單位，并向社會公布。前者可享受免審兩年的待遇，后者免審三年，其間均視同A級。
記者 程茜
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