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潮起東方，波瀾壯闊四十年；不懈奮斗，揚帆激蕩新時代。
今天，21萬多名黨員活躍在蕪湖的各行各業，一枚枚閃亮的黨徽熠熠生輝，為改革發展指明方向；近萬個基層黨組織深深根植于江城大地，一面面鮮紅的黨旗迎風招展，引領廣大干部群眾團結奮進、勇于趕超。40年來，蕪湖黨員組織隊伍不斷“壯大”。
今天，先鋒充電站以VR技術帶您“實地”參觀王稼祥紀念館，指尖輕點，豐富的館藏展品與黨史知識鮮活呈現；手機掃一掃，答題、互動輕松搞定，文字、照片等多種形式的活動紀實和學習分享，讓黨史學習變得生動和立體。40年來，蕪湖黨員組織生活愈發“智慧”。
今天，我市實現了市域范圍內對各級基層黨組織開展活動、全體黨員參加活動情況的實時、真實、全面掌握，借助“蕪湖愛黨建”APP，僅2018年以來，全市96.5%的基層黨組織就發起活動35.4萬余次，89.9%的黨員簽到參加523.2萬人次。40年來，蕪湖黨員組織管理持續“鮮活”。
走前人沒有走過的新路；解前人沒有見過的難題
如果40年改革開放是厚重的史詩，那么黨的建設就是穿插其間的那根紅色的主線，將解放思想、實事求是的精神，將腳踏實地、實干興邦的氣度，融入中華民族偉大復興的歷史征程之中。
2018年，我市起草《中共蕪湖市委關于健全基層黨建高質量發展工作機制的意見》，明確四方面12項具體措施，健全完善抓基層組織建設的制度規范、方法手段、工作載體，真正把基層黨建的質量導向樹立起來。運用書記抓基層黨建述職評議考核成果，在逐級建立“三個清單”、各領域“重點任務”清單的基礎上，為每名縣區委書記制定個性化的年度“關鍵任務”清單，明確10-12件必須抓好的重點工作，并依托基層黨建“2+2”平臺實施動態管理、實時督促，推動黨建壓力有效傳導。
在全面推進標準化建設的基礎上，我市圍繞基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障，按照抓兩頭帶中間的要求，在各領域基層黨組織實施黨支部建設提升行動，不斷夯實工作基礎，推動提檔升級。目前，全市各領域基層黨組織達標率已超過80%。
對“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、發展黨員、黨員活動日、黨務公開、“四不兩直”督導、基層黨組織換屆和黨員組織關系等10項工作的文件政策進行梳理，編印《蕪湖市基層黨組織規范化建設指引》，逐個明確總體要求、流程步驟，并匯編所需文體范例，解答存在疑難問題，為各級黨務工作者提供務實管用的“工具書”。
啟動支部建設“微星計劃 ”，在全市范圍內廣泛開展“星級示范點”黨支部的推薦評選工作，評選出市級示范點100個。
聚焦理想信念，書寫在黨員挺立的精神脊梁上
在素有紅色基因的蕪湖熱土上，一批又一批的領導干部和基層黨員追根溯源、培元固本，進行一場回歸傳統的“思想洗禮”，筑牢理想信念的“精神之基”。
“筆耕不輟，終有收獲”、“讀書養心悅人”……2018年11月，全市組織系統“學轉提”專題“初心讀書會”精彩上演，18支隊伍90名組工干部一起讀原著、悟初心，同學同測、同思同悟，在書的海洋中追尋黨的歷史足跡，探尋黨的精神密碼。
將全市所有黨組織和黨員納入平臺管理，實現“愛黨建”平臺基礎數據與全國黨內基本信息管理系統實時互通，實現數據全真實、主體全覆蓋；采取“去管理員”和“黨員+”的互聯網設計理念，把落實組織生活制度的責任賦予普通黨員和基層書記，讓每一個書記和每一名黨員成為高質量落實的主體；建立質量監管體系，設立“置疑”和“質量”按鈕，運行失真紀實互查互評機制，保障組織生活的規范性；推進基層黨建“三個清單”落地落細，建立“線上+線下”“基礎工作+創新工作”的“2+2”業務管理流程，實現組織部門工作評價科學；改進“雙聯系”工作紀實管理，線下推動機關和干部聯系服務群眾，線上實時統計記錄，實現可觀測可評價；創設非公黨建“紅領先鋒”紀實管理，有力加強非公企業黨建工作。
據統計，通過打造“黨史學習班”線上學習模塊，我市激發了184.4萬人次黨員群眾主動學習黨史和十九大精神；通過“先鋒充電站”線上線下互動模塊，激活王稼祥紀念園、烈士陵園等愛國主義教育基地資源，半年時間，黨員到園學習人次超2017年度的1.5倍；通過“學吧”學習評價模塊，使微學習、微測試、微感悟落到實處，為流動黨員管理教育提供了新路徑，上線1個月以來，參加學習測試日均已達到1130人次。
緊扣正風肅紀，彰顯在優化政治生態的點滴間
開展全市組織關系規范化集中攻堅行動，依托“一個標準、一套臺賬、一次監督”，對流動黨員、失聯黨員、“空掛”黨員、“口袋”黨員進行摸底排查，并開展集中規范、進行組織處置；落實市委“4+4+2”專項行動，聚焦基層黨建工作中的突出問題，部署開展基層黨組織長期不換屆、不按規定交納黨費專項整治，會同審計部門開展黨費收繳管理使用專項審核、審計，找漏洞、補短板、促規范；按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，制定出臺2018年度發展黨員指導性計劃，對全市3044個發展黨員指標進行科學分配，并結合標準化建設考核驗收，對基層發展黨員工作進行督查，發現和解決存在問題。
出臺市級社區“兩委”換屆意見和實施方案，明確換屆人選資格條件；市級組織8個督導組，通過“四不兩直”的方式開展督查，對所有城市社區實現全覆蓋。全市244個城市社區全部完成換屆，選舉產生社區“兩委”班子成員2510人，其中新任1054人，占42.0%；女性1486人，占59.2%；50歲以下2250人，占89.6%；大專以上學歷2048人，占81.6%，性別、年齡、學歷結構進一步優化。
一名黨員就是一面旗幟，一個支部就是一座堡壘
在蕪湖，無論農村、社區，還是機關事業單位，無論兩新組織，還是國企、學校，黨建從不是“務虛”的“面子活”，而是緊貼中心工作的“壓艙石”。
在蕪湖，推動成立律師行業黨委、社會組織綜合黨委、科協社團黨委，抓好社會組織行業系統黨建工作。突出教育部門抓民辦學校黨建的直接責任，明確黨建工作由教育部門黨組織歸口管理的領導體制；出臺律師行業黨建工作重點任務清單，將全市律師事務所黨組織隸屬關系歸口到市律師行業黨委統一管理；突出市國資委黨委責任，出臺國企黨建工作任務清單，緊盯31項任務不放松；推動加強黨的領導和完善公司治理有機統一，抓好書記董事長一肩挑、配備專職副書記、落實黨組織研究討論前置程序、推進黨建要求進章程等工作；理順國企黨建體制機制，建立統一歸口、責任明晰、有機銜接的國有企業黨建工作領導體制；加強國有企業基層黨組織建設，認真落實“四個同步、四個對接”要求，在車間班組、經營網點、工程項目、服務窗口等建立黨組織。
實名激活、一人一號，全市792名黨建工作指導員納入“紅領先鋒”平臺，占全市指導員總數的86.5%；綜合利用機關事業單位、街道社區等辦公活動場所，協調解決市派黨建工作指導組活動場所，建設市級10個黨建工作指導站；在高新技術開發區，高標準建設全市黨建工作指導示范站點，優化“紅色版圖”，完善工作站場所建設制度，推行指導員網格化、組團化、精準化服務。
一套套“組合拳”，打出了威力、打出了成效。
現在，蕪湖各級黨組織正迸發出前所未有的生機和活力，各級黨員干部向著忠誠干事政治過硬、擔當干事本領過硬、奮發干事實績過硬、為民干事責任過硬、干凈干事廉潔過硬的目標，以永遠在路上的堅韌和執著，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
展望未來，蕪湖站在新的歷史節點，吹響了“黨建爭強”的號角，把優秀干部配到攻堅主戰場、戰斗堡壘建到攻堅最前哨、高端人才聚到攻堅關鍵處、作風建設抓到攻堅各領域，更好地把黨建之力轉化為攻堅之力，為蕪湖社會經濟的高質量發展提供堅強保障。
記者 俞冰清 周文瀚 文 楊大偉
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人民陪審員，網絡媒體人，愛心公益人，攝影家協會會員，新聞撰稿人，網評員，資深財務
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