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5人！蕪宣機(jī)場招聘正式員工

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大春子

發(fā)表于: 2024-9-13 09:37 | 只看該作者 |只看大圖 |倒序?yàn)g覽

樓主

5人！蕪宣機(jī)場招聘正式員工

蕪湖宣城機(jī)場建設(shè)投資有限公司招聘公告
（2024年第五批）

因工作需要，我公司招聘正式員工5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件
（一）招聘崗位及要求

（二）報(bào)考要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄；
3.身體健康，品行良好，無違規(guī)違紀(jì)行為；
4.有正常履行崗位所需的專業(yè)/技能條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》要求。
（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
8.錄取后不能與原單位解除合同的人員；
9.屬于失信被執(zhí)行人的。

二、招聘程序
招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.請應(yīng)聘者登錄http://wxjc-airport.mikecrm.com/ZsRCUwH網(wǎng)站，按要求填寫報(bào)名信息表核對后提交，如非填寫信息有誤，請勿多次投遞。若因應(yīng)聘者未按照要求填寫信息或上傳附件視作無效報(bào)名。
請確認(rèn)本人報(bào)考意愿再進(jìn)行報(bào)考，勿盲目報(bào)名。每人僅可填報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)視同無效。
2.報(bào)名時(shí)間：即日起至9月25日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
3.資格審查：將根據(jù)報(bào)名填寫的信息對照崗位要求進(jìn)行審查。應(yīng)聘者所填信息必須真實(shí)無誤，每人限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證報(bào)名參加。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與用人條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。
通過資格審查人員將收到郵件通知參加面試，不符合條件的不再另行通知。
（二）面試
請?jiān)趫?bào)名后及時(shí)關(guān)注提供的郵箱信息。面試地點(diǎn)和具體時(shí)間將通過郵件通知，請應(yīng)聘者及時(shí)查收并回復(fù)郵件，若因郵箱填寫錯(cuò)誤未收到面試通知或回復(fù)郵件不及時(shí)取消面試資格的，后果自負(fù)。面試成績滿分為100分，面試合格線為80分。
所有考官評分將去掉一個(gè)最高分與一個(gè)最低分后的平均分?jǐn)?shù)為面試人員的最終得分。所有人面試成績將于面試結(jié)束后在公司官網(wǎng)公示。
若最終成績相同的，則按照所有面試考官成績平均分（不去最高分和最低分）排序；再相同的，由考官依據(jù)面試人員穩(wěn)定性、綜合素質(zhì)以及崗位接受度三個(gè)維度排序。
（三）體檢
根據(jù)面試成績從高分到低分排序按與崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人選。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。擬錄用人員自行前往三級甲等醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自理。醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。體檢合格，方可進(jìn)入下一階段。
（四）考察和公示
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，如發(fā)現(xiàn)考察對象有違法、違紀(jì)行為及社會劣跡等相關(guān)情形，一律取消其擬聘資格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過2次。
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在公司官網(wǎng)（https://www.whxc-airport.com/）進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向紀(jì)檢監(jiān)察組反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（六）錄用
錄用人員與公司簽訂正式員工合同，按照公司正式員工薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行薪酬待遇，享受“六險(xiǎn)二金”，即社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)建立的企業(yè)年金、住房公積金，以及工會相關(guān)福利待遇，入職滿一年后享受補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
（七）其他事宜
1.本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料等輔導(dǎo)用書，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
2.本單位對所有考生提交的資料負(fù)保密責(zé)任，已提交的應(yīng)聘材料概不退還。
3.應(yīng)聘者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合用人條件的，隨時(shí)取消資格。
4.咨詢電話：0553-8300031、8300047（非工作時(shí)間勿擾）。
本次招聘宣傳渠道僅在公司官方微信公眾號、官方抖音號、蕪湖人才網(wǎng)站發(fā)布。

來源 | 蕪湖空港產(chǎn)業(yè)

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